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在职场中,很多员工总是埋怨自己没有遇到伯乐,埋怨自己怀才不遇。但是反过来想想,你是否主动让伯乐看到了你这匹"千里马"呢?千里马若不放歌长嘶,也难能引起伯乐的注意。张洁22岁毕业,参加工作已5年,今年已27岁。由于大学学的是广告,所以张洁很幸运地在一家比较大的广告公司负责设计方面的工作。结果因为大公司分工很细,她根本没有学到什么。后来通过朋友的介绍,她成功地跳到了另一家小的设计工作室。作为一名员工,自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己不做会有人来做;也不要以为自己丁点儿不负责不会有人发现,或对企业不会有什么影响;也不要只注意数量而不在意质量,潦潦草草地完成任务。澳门游戏真人网投平台久而久之,自己就不再勇于面对现实、积极主动克服困难了,而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退缩。这些理由无非是不符合自己的兴趣爱好啦,老板不重视啦,命运不济啦,怀才不遇啦,别人不理解啦等,幻想着跳到新的单位后所有问题都能迎刃而解。但事实是,等他们跳到新的公司之后,才发现这些问题不但没有解决,反而变得更糟糕!与其事后后悔,不如三思而后跳。

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随着职业生涯的增长,我们就会逐渐失去对工作最初的激情,出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候,你就有必要好好检视一下你的工作--究竟是什么因素造成了这样的境况,是公司,还是工作本身?又或者是自己?要懂得争取最热门和领导最关心的工作。如果我们能以敏锐的观察力,理解一个时期内领导的工作思路,以自己的最大才智和干劲,把领导目前最关心的事情办好,那么,无论在业绩上,还是上下级关系上,都能收到事半功倍的效果。我们要求员工要像老板一样思考,并不是说每个人都可以成为老板,而是要树立一种主人翁意识,以老板的态度来对待公司,这样你将受益匪浅。澳门游戏真人网投平台物理学家伽利略年轻的时候,就向先师亚里士多德发出挑战。他提出的"如果毫无摩擦,运动着的物体便会永远运动下去"这一大胆的设想,后经牛顿实验证明,发展成了力学第一定律。

中年失业的格瑞后来又辗转应聘了几家公司,但始终未能找到适合自己的位置,收入每况愈下,生活日渐潦倒。后来,竟长时间失业在家。格瑞只能借酒消愁,深深地懊悔当年的那次擅自离岗。我们要想在职场上取得成功,必须扬长避短,把注意力集中在自己的优点上,发现、开发、经营和发展自己的长处。只要在自己所擅长的领域里做到卓越,我们就是非常成功的自我经营者了。世界上最让人痛苦和无奈的事情,莫过于用自己的短处去与别人的长处做比较。那就如同用鸡蛋去碰石头,结果可想而知。在制订日计划的时候,必须考虑计划的弹性。不能将计划制订在能力所能达到的100%,而应该制订在能力所能达到的80%。这是工作性质决定的。因为每天都会遇到一些意想不到的情况,例如上司交办的临时任务等。一年以后,他离开了原来的公司,自己独立创业,开办了一家小公司。他对自己说:"我会很用心地做好它,因为它是我自己的。"

所谓及时补位,包括两个方面的意思:一是我们不但要把工作找到位,而且还要善于补位,想他人所未想,这样你才能随时应对可能发生的各种问题;另一方面,则是要善于跑位,就像足球场上运动员一样,通过跑位,随时抓住进球的机会。无论出于何种原因,跳槽都是万不得已之时才可以做出的举动。然而,如今越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法,随随便便就拿出来用了。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时,成功才会随之而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人,并以他们的表现来给予他们相应的回报。所以,好员工都明白一个道理:与其被动地服从,不如主动地去完成工作。"盼了一整天,我真的是盼了一整天,从早上起床的那一刻开始,屁股还没离开床,我就在盼望着下班了。唉,没办法,完全是当一天和尚撞一天钟,当个任务来完成,混口饭吃。"

"假如我是老板"这种重要的工作态度,源于IBM创始人老托马斯·沃森。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午,公司正在举行一次销售会议。老沃森在会上先介绍了当前的销售情况,分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏,气氛很沉闷,一直都是托马斯·沃森自己在说,其他人则显得烦躁不安。雅丽听了,满心欢喜,她觉得上司的这句话不仅让自己对未来充满了信心,同时也激发了她努力工作的热忱,以报答上司的知遇之恩。澳门游戏真人网投平台"每天多做一点事"的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出,不管是普通职员,还是管理阶层,你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你,从而给你更多的机会。

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